以人为本：
    就是要把人的价值放在首位，注重人的发展，知人善用，把关心人、爱护人、培养人、激励人作为第一要务，树立人才是企业所有财富中最宝贵最有决定意义的资源，是未来市场竞争的制高点的思想，提供适合人发展的良好环境，人尽其才、有才必用。努力营造全员参与、协作、奉献的氛围，培养守纪律、负责任、有道德的员工队伍。形成健康向上的人性、人情、人情味；力求在企业内部营造一种关心、体贴、和谐、温暖的“我为人人，人人为我，我为企业，企业为我”的企业文化氛围，让企业真正成为一个“诚信、和谐”的现代企业。

厚德诚信：
    就是企业和员工要把人的道德品格、企业道德伦理的建设培育放在首位，确立“重德、守法、诚实、守信”为做人治企的基本准则。推崇高尚的道德品格，用高尚的品德、良好的职业道德、广博的胸怀和优秀的人品人格对待名利与道德的关系；用“以德为先、以诚为先”的原则处理企业利益和企业道德的关系；倡导说老实话、办老实事、做老实人；营造尊重人性、忠诚于企业的氛围；追求诚实守信、一诺千金的职业道德境界。

领导才能：
     高效的领导力来自于对细节的掌控力。身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

开拓创新：
    就是要勤奋学习、不断进取、大胆探索、勇于开拓，善于创新。充分认识并牢固树立开拓创新是企业发展不竭动力的思想；丰富内涵，营造学习型氛围，打造学习型企业，造就学习型、创新型、开拓型团队；与时俱进，在科学求实的基础上敢为人先，敢为天下先。